Formação em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas; Vaga temporária; Realizar treinamentos para profissionais em projetos de transição de carreira; Elaborar e reconstruir currículos, além de orientar e preparar candidatos para entrevistas; Identificar competências e habilidades dos profissionais, realizar mapeamento de mercado e promover a utilização estratégica do LinkedIn; Indicar e acompanhar candidatos em processos seletivos em âmbito nacional; Identificar oportunidades de mercado e apresentar aos candidatos assessorados; Estruturar e conduzir reuniões individuais ou em grupo com os assessorados; Aplicar ferramentas de análise como SWOT Pessoal e DISC para identificar e desenvolver o perfil comportamental dos profissionais; Construir e expandir redes de contatos profissionais (networking; Analisar e fornecer devolutivas sobre testes de perfil comportamental aplicados; Captar vagas junto a empresas, headhunters, sites especializados e consultorias. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Consultor de Recrutamento e Seleção Empresa: Camarmo Recrutamento e Seleção Outras atividades de prestação de serviços de informação não especificadas anteriormente, atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica, atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral, exceto imobiliários, outras atividades profissionais, científicas e técnicas não especificadas anteriormente, seleção e agenciamento de mão-de-obra, serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (FJ)