Há mais de 185 anos temos como propósito prover soluções financeiras individuais nos diversos momentos de vida de todos os brasileiros. Para isso, contamos com a dedicação de mais de 1.500 colaboradores em todo o país, que vestem a camisa deste time e nos fazem ser uma das melhores companhias para trabalhar no Brasil.
Nossos Valores
A cultura MAG é formada por nossos valores corporativos, que são reflexo do comportamento que manifestamos, de quem somos e muito nos orgulhamos:
* Ser presente
* Relações Duradouras
* Atitude de Dono
* Uma história de transformação
Conheça alguns dos nossos benefícios :
* Vales refeição e alimentação sem desconto
* Planos de saúde e odontológico extensivo a dependentes
* Programa voltado para qualidade de vida e bem-estar, com nutricionista, médica e Gympass
* Programa de Participação nos Resultados
* Desenvolvimento e treinamento contínuos pela MAG Universidade
* Programa estruturado de gestão de carreira
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O que esperamos de você:
* Formação superior completa em Administração, Economia, Contabilidade, Atuária, Estatística ou Engenharias;
* Sólida vivência na área de auditoria interna, riscos ou controles internos;
* Conhecimento intermediário/avançado de inglês;
* Perfil antenado as boas práticas de mercado, proativo, flexível e com excelente relacionamento interpessoal;
* Disponibilidade para atuar em formato híbrido (4 a 8x/mês presencial no Centro do Rio de Janeiro);
Será um diferencial se você tiver:
* Vivência no ambiente SUSEP, BACEN e/ou CVM;
* Experiência no mercado segurador e/ou financeiro;
* Conhecimento em ferramentas de Data Analytics, ACL, Power BI e sistemas de formalização dos trabalhos de auditoria;
* Certificação ISO31000 e/ou CIA;
* Cursos na área de auditoria, riscos e/ou controles internos;
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Quais serão seus desafios:
• Liderar auditorias não regulatórias relacionadas à áreas específicas do mercado segurador/financeiro. Também liderar auditorias relacionadas à áreas estratégicas da Companhia que possua conhecimento no assunto a ser objetivo de auditoria com acompanhamento pontual do gestor, de acordo com a metodologia aplicável, considerando os aspectos da operação local e da legislação vigente, desde a fase de planejamento até a emissão do relatório;
• Revisar as auditorias executadas por outros membros da equipe e executar qualquer auditoria liderada por outro profissional da equipe;
• Manter as partes interessadas atualizadas sobre o projeto de auditoria com apoio limitado do gestor;
• Discutir as deficiências identificadas nos projetos de auditoria com o 1º. nível de gestão da área objeto da auditoria com apoio do gestor;
• Acompanhar projetos corporativos atualizando o gestor periodicamente;
• Executar as auditorias especiais ou outras demandas extras atualizando o gestor periodicamente;
• Dominar a metodologia da auditoria e dar suporte aos profissionais de menor senioridade;
• Sugerir formas de melhorar a execução dos projetos de auditoria;
• Realizar benchmarking com outras áreas/empresas e contribuir com projetos da Área.