Descrição das Atividades: Receber e organizar todos os documentos necessários para o processo de admissão; Registrar as informações dos novos colaboradores nos sistemas de gestão de RH, garantindo a veracidade das informações; Auxiliar na criação e na conferência de contratos de trabalho, assegurando que os termos estejam de acordo com as condições da vaga e com a legislação vigente; Acompanhar o status de admissão do colaborador para garantir que todos os passos sejam cumpridos no prazo, desde o lançamento, integração com o e-Social até a formalização do contrato de trabalho; Arquivar corretamente todos os documentos físicos ou digitais relacionados à admissão do colaborador para garantir fácil acesso e conformidade com as normas de segurança e privacidade; Participar do Treinamento de Integração, representando a área, para explicar cláusulas contratuais e esclarecer eventuais dúvidas dos novos colaboradores.
Requisitos e Qualificações: Superior completo em Recursos Humanos, Administração e áreas correlatas.
Conhecimento em sistemas integrados.
Desejável conhecimento em Legislação Trabalhista.
Gestão de tempo, atenção concentrada e organização.
Benefícios: Oferecemos um pacote de benefícios atrativo, incluindo diversas vantagens que valorizam o bem-estar e a satisfação dos nossos colaboradores.
Todos os processos seletivos são inclusivos e consideram pessoas com ou sem deficiência, desde que qualificados para as vagas anunciadas.
Local de trabalho: São Caetano do Sul, SP Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Nível hierárquico: Analista HABILIDADES Foco nas atividades Atenção Concentrada Resiliência Agilidade Capacidade analítica