Apoiar os processos de recrutamento e seleção, triagem de currículos e agendamento de entrevistas; Auxiliar no processo de admissão e integração de novos colaboradores; Controlar e organizar documentos do setor, incluindo arquivos de colaboradores e contratos; Auxiliar no fechamento do ponto e no controle de benefícios; Realizar cálculos para a confecção da folha de pagamento, incluindo lançamentos de adicionais, descontos e conferência de valores; Apoiar na organização de treinamentos, ações de engajamento e comunicação interna; Prestar suporte nas demandas administrativas do setor.Requisitos:Ensino superior em andamento ou completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas;Experiência prévia na área de RH será um diferencial;Conhecimento em rotinas de departamento pessoal, benefícios e cálculos relacionados à folha de pagamento será um diferencial;Habilidade com sistemas e pacote Office;Boa comunicação, organização e proatividade.Benefícios:Plano de Saúde Unimed;Convênio Sesc;Convênio com universidades;Convênio com escolas de idiomas;Seguro de Vida;Folga no dia do seu aniversário;Telefone corporativo;Vale transporte.Jornada: Horário comercial - segunda a sábado ao meio-dia.Forma de ContrataçãoDescriçãoRecursos Humanos/ Recrutamento e seleção
#J-18808-Ljbffr