Estamos buscando por um(a) Analista de Benefícios Sênior para atuar em Hortolândia no modelo presencial em horário administrativo.#LI-JB1 Responsabilidade e atribuições:Realizar a gestão e controle dos contratos e processos de benefícios, como plano médico, odontológico, vale-transporte, auxílio-creche, seguro de vida, transporte fretado, entre outros.Negociar e gerenciar fornecedores de benefícios, garantindo qualidade e custos competitivos.Controlar documentações, prazos e saldos dos contratos.Desenvolver e divulgar diretrizes sobre os benefícios aos colaboradores e à equipe de RH.Acompanhar e implementar melhorias ou novos benefícios, assegurando alinhamento com as políticas da empresa.Monitorar e otimizar o uso de benefícios como transporte fretado, cartão refeição e parcerias diversas.Realizar auditorias nos processos e conferir aderência às convenções coletivas. Requisitos e qualificações: Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.Experiência comprovada na gestão de contratos e processos relacionados a benefícios corporativos (ex.: plano médico, odontológico, vale-transporte, auxílio creche, seguro de vida, transporte fretado).Habilidade para negociar e gerenciar fornecedores, assegurando qualidade e custos competitivos.Conhecimento em controle e organização de documentações, gestão de prazos e análise de saldos contratuais.Experiência na criação e divulgação de diretrizes de benefícios para colaboradores e equipes de RH.Vivência em implementação de novos benefícios ou melhorias, alinhados com as políticas organizacionais.Capacidade analítica para monitorar e otimizar o uso de benefícios, como transporte fretado, cartão refeição e parcerias.Experiência em auditorias de processos e acompanhamento de cumprimento de convenções coletivas.Perfil dinâmico, com atenção aos detalhes, organização e foco em resultados.Desejável conhecimento em ferramentas de gestão de benefícios e indicadores..