Descrição da vaga
Quer transformar momentos importantes e impactar a felicidade de milhares de pessoas? Então, é match! Essa oportunidade faz todo sentido pra você. Vem pra Auxi!
Responsabilidades e atribuições
Se você não está familiarizado com o mercado imobiliário, vamos começar te explicando que essa não é uma vaga de corretor de imóveis, certo?! Mas se você se interessa por essa área, temos uma página de carreiras específica para você aqui.
O Agenciador de Imóveis da Auxi é a pessoa responsável por fazer contato com os proprietários de imóveis com o objetivo de aumentar o catálogo de espaços residenciais da Auxiliadora Predial. Nessa posição, o profissional terá o desafio de buscar imóveis de acordo com a necessidade dos inquilinos, mantendo um relacionamento com os proprietários.
Você também será responsável por:
* Receber e contatar os leads recebidos pelos diversos canais;
* Atender proprietário na captação de imóvel;
* Avaliar os imóveis para locação;
* Acompanhar assinatura dos contratos e documentos pertinentes;
* Prestar suporte ao proprietário até o imóvel ser alugado.
Importante! Essa é uma oportunidade para trabalhar de segunda a sexta-feira das 8:30h às 18h18.
Vínculo empregatício pela CLT.
Requisitos e qualificações
Você precisa ter:
* Ensino médio completo;
* Identificação com a área comercial.
Será um diferencial se você tiver:
* Ensino superior cursando ou concluído em Administração, Processos Gerenciais ou áreas afins.
* Experiência no mercado imobiliário;
Informações adicionais
Nossos benefícios são:
* Vale Refeição ou Alimentação
* Plano de Saúde
* Plano Odontológico
* Vale Transporte
* Seguro de Vida
E mais!
* Uma plataforma de educação corporativa: o Acelera!
* Para você focar no seu desenvolvimento, o Conecta Carreira e Feedback dá as ferramentas para você ser protagonista da sua jornada.
* Parcerias com descontos em educação, saúde, alimentação e outros.
* Fique por dentro de tudo através do Flow, onde a nossa comunicação flui.
Etapas do processo
1. Etapa 1: Cadastro
2. Etapa 2: Bate-papo Gente e Gestão
3. Etapa 3: Bate-papo Gestor(a)
4. Etapa 4: Contratação
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