Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;Ter atuado com Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO);Ter experiência com desenvolvimento de lideranças;Já ter atuado com desenvolvimento de varejo. SERÁ CONSIDERADO UM DIFERENCIAL:Pós-graduação em gestão empresarial ou áreas correlatas;Excel e Power Point avançado;Disponibilidade para viagens (esporádicas).Planejar e estruturar conteúdos de capacitação;Elaborar e viabilizar programas de treinamento, analisando orçamentos, cronogramas, conteúdos e avaliações;Construir fluxo de treinamentos em aberturas de novas lojas do comércio varejista;Desenvolver soluções de treinamento que estejam alinhadas com os objetivos da empresa;Conduzir e apoiar o desenvolvimento individual de líderes; Mensurar os resultados dos programas de treinamento, a fim de entender como melhorar a trilha de aprendizagem e experiência do colaborador;Conduzir reuniões com reports ao negócio e RH;Executar treinamentos em sala de aula seguindo metodologias de aprendizagem validadas pelo mercado;Conduzir e acompanhar projetos para redução da rotatividade, bem como realizar pesquisas de desligamento.