**Principais responsabilidades**:
Atuar em todos os subsistemas de RH;
Realizar processo de R&S;
Realizar processos de Onboarding;
Coordenar todo programa de treinamento e desenvolvimento;
Implantar o plano de cargos e salários;
Apoiar o processo de Gestão de Desempenho;
Planejar e executar as ações de comunicação interna;
Promover ações de endomarketing e eventos internos;
Apoiar os gestores na gestão de pessoas;
Rotinas de departamento pessoal (tem contabilidade externa);
Acompanhar headcount e custos de pessoal;
Atender aos colaboradores da unidade.
Experiência na área de RH com os subsistemas;
Experiência básica em Departamento Pessoal;
Pacote Office;
Excelente comunicação;
Ser pessoa dinâmica, realizadora, proativa e resiliente.
**Desejável**:
Será um diferencial, experiência de atuação em empresa de tecnologia
**Escolaridade mínima**: Ensino Superior - Completo
Experiência na área de RH com os subsistemas;
Experiência básica em Departamento Pessoal;
Pacote Office;
Excelente comunicação;
Ser pessoa dinâmica, realizadora, proativa e resiliente.
**Desejável**:
Será um diferencial, experiência de atuação em empresa de tecnologia
**Escolaridade mínima**: Ensino Superior - Completo.
Cargo: ANALISTA DE RH - BELO HORIZONTE | Salario: A combinar.
| Ensino: Ensino superior - Bacharelado | Licenciatura | Tecnologia.
| Turno: Manhã e Tarde.
| Area: Recursos Humanos.
| Experiência: 6 meses.
| Cidade: Belo Horizonte / MG