**Sobre a DHL**:
A empresa de logística para o mundo!
O Deutsche Post e a DHL formam o maior grupo de correspondência e logística do mundo.
Juntos, temos um portfólio inigualável de produtos padronizados e soluções personalizadas inovadoras.
A família DHL é composta por divisões independentes que são conectadas pelos mesmos valores e princípios e por uma abordagem comum de gerenciamento.
Dessa forma, podemos oferecer uma ampla variedade de produtos, soluções e serviços adequados às necessidades logísticas de nossos clientes.
Com 360 mil funcionários em mais de 220 países e territórios em todo o mundo, estamos alcançando mais pessoas do que nunca.
Como um dos maiores e mais inovadores empregadores do mundo, nos orgulhamos especialmente de nossos colaboradores.
Somos uma empresa global que valoriza a diversidade, a ambição e uma atitude colaborativa e capacitadora, oferecendo a nossos colaboradores todo o suporte necessário para que suas carreiras sejam o mais gratificante possível.
Torne-se um DHL e obtenha o essencial do seu dia a dia, através dos melhores benefícios, buscamos a sua segurança, a sua saúde e a de sua família.
Construa sua carreira conosco e tenha a oportunidade de crescer por meio de experiências multiculturais que o desafiarão todos os dias.
Este não será apenas mais um trabalho, será a sua oportunidade de impactar de maneira positiva o meio ambiente e as pessoas que estão dentro e fora da DHL."
GoTeach #GoHelp #GoGreen
**Descrição da Vaga**:
Executar tarefas referentes à rotina de administração de Pessoal e atividades de recrutamento e seleção, visando contribuir para a manutenção de um quadro de profissionais qualificados e que atendam às necessidades de crescimento e desenvolvimento da empresa.
Responsável pela gestão dos benefícios do site, programas de recursos humanos (engajamento) e treinamento e desenvolvimento.
**Requisitos**:
Ensino Superior Completo
Vivência na área de rotinas de administração de pessoal, Recrutamento & Seleção, Benefícios e Treinamentos.
**Responsabilidades**:
- Responsável por organizar e conduzir recrutamento e seleção para vagas Blue Collar.
Responsável pela execução dos processos admissionais e demissionais dos colaboradores.
Acompanhar a manutenção de ponto e frequência mensalmente, suportando os colaboradores e gestores da operação.
Preparar dados e documentação relativa à folha de Pagamento, apoiando a folha corporativa nos fechamentos mensais.
Responsável pelo acompanhamento das programações de férias dos colaboradores.
Acompanhar e analisar a qualidade do serviço de alimentação no site e serviço de transporte de colaboradores.
Realizar a inclusão, exclusão e manutenção dos colaboradores nos sistemas de benefícios da empresa.
Participar de integração de novos colaboradores.
Elaborar indicadores de Recursos Humanos para apresentação em reuniões gerenciais
Manter a organização de documentação da área.
Organizar e fazer cumprir as agendas para execução de treinamentos locais e corporativos.
Responsável pela comunicação interna do site.
Dar suporte à operação na condução dos desafios orientando os gestores para que seja feito o cumprimento da legislação vigente, respeito pelas pessoas e pelos direitos da empresa.
Analisar situações para confecção de medidas disciplinares, como Advertências e Suspensões;
Implementar, manter e conduzir os programas de RH da organização no site.
Acompanhar o controlar as cotas de Jovem Aprendiz e PcD (pessoas com deficiência) da operação.
Respeitar as normas e procedimentos de conduta, segurança patrimonial e do trabalho, segurança do produto, normas e procedimentos de qualidade e meio-ambiente.