DescriçãoResponsabilidades e atribuições do cargo:Estruturar e padronizar processos organizacionais, utilizando metodologias como SIPOC e BPMN, garantindo clareza nas interfaces entre as áreas;Acompanhar a execução do planejamento estratégico, desdobrando indicadores, monitorando ações e fornecendo suporte analítico para a tomada de decisão;Facilitar reuniões estratégicas e workshops, promovendo alinhamento, engajamento e direcionamento das iniciativas corporativas;Interagir com diversas áreas da empresa, garantindo a implementação eficaz de processos e iniciativas estratégicas;Analisar e propor melhorias contínuas nos processos internos, visando otimização e maior eficiência operacional;Fornecer suporte na estruturação de modelos de gestão e governança, garantindo metodologias adequadas ao crescimento e consolidação da empresa.Formação necessária: Engenharia (Produção, Mecânica, Elétrica, Aeroespacial, etc.
), Administração de Empresas, Economia etc.Formação desejável: MBA em Gestão de Processos, Gestão de Projetos ou Lean ManufacturingIdioma: Inglês - nível intermediárioConhecimentos Necessários:Metodologias de Gestão de Processos – BPMN, SIPOC, mapeamento e padronização de processos.Planejamento Estratégico – BSC (Balanced Scorecard), OKRs (Objectives and Key Results) e desdobramento de metas.Análise de Indicadores – Construção, acompanhamento e interpretação de KPIs para tomada de decisão.Gestão de Projetos – Conceitos básicos para estruturar, acompanhar e garantir a execução de iniciativas estratégicas.Ferramentas de Gestão e Análise – Excel avançado, softwares de modelagem de processos (Bizagi, Visio, etc.
).Conhecimentos Desejáveis:Certificação ou experiência com BSC e OKRs – Aplicação prática dessas metodologias para planejamento estratégico.Certificação em BPM (Business Process Management) – Ex.
: CBPP (Certified Business Process Professional) ou similar.Experiência com ferramentas de BI e análise de dados – Power BI, Tableau ou similares para monitoramento de indicadores.Gestão de Riscos de ProcessosCaracterísticas comportamentais desejáveis:Demonstrar visão sistêmica – Capacidade de entender a empresa como um todo, conectando processos e estratégia.Demonstrar habilidade analítica – Facilidade para interpretar dados, identificar padrões e propor soluções.Boa comunicação em todos os níveis – Saber articular ideias de forma clara, facilitando a interação entre diferentes áreas.Demonstrar habilidade de influência e negociação – Habilidade para engajar stakeholders e promover mudanças organizacionais.Demonstrar autonomia e proatividade – Capacidade de tomar iniciativa e conduzir projetos sem supervisão constante.Demonstrar habilidade de organização e disciplina – Foco na estruturação de processos e acompanhamento de indicadores com precisão.Benefícios:Convênio MédicoVale AlimentaçãoVale RefeiçãoAssistência OdontológicaEstacionamentoSeguro de VidaIndicação:Tem uma indicação?
Registre aqui se alguém te indicou para essa vaga.#J-18808-Ljbffr