Organizar, realizar e/ou acompanhar o processo de integração e acompanhamento pós-admissional de colaboradores na empresa; Realizar a manutenção do programa de Gestão por Competências mantido pela empresa; Identificar necessidades e desenvolver programas para treinamento e desenvolvimento dos colaboradores; Ministrar treinamentos para desenvolvimento e treinamento de colaboradores; Acompanhar e garantir a execução e o registro das atividades de treinamento e desenvolvimento; Desenvolver ações voltadas para a prestação de auxílio social e comportamental aos colaboradores (saúde mental e bem estar); Desenvolver ações voltadas para a constante melhoria dos níveis de comprometimento/satisfação dos colaboradores (clima organizacional); Realizar entrevistas de desligamentos, analisando os resultados e propondo ações para minimizar a rotatividade do quadro de pessoal; Desenvolver, obter aprovação, implementar e manter programas destinados ao reconhecimento de colaboradores; Organizar e acompanhar atividades de integração/confraternização/comemoração de datas especiais junto aos colaboradores;
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
A combinar
Cargo:
Analista de pessoal
Empresa:
Global Estratégias Financeiras
Atua com atividades de cobranças e informações cadastrais.
Ramo:
Serviços
(FH)