Gestão da equipe da filial, com responsabilidade por garantir o cumprimento das normas e processos da empresa, além de multiplicar conhecimentos sobre técnicas de vendas e gerenciar os custos da unidade.
O profissional será responsável por trabalhar com metas, treinar e desenvolver a equipe com base em indicadores de desempenho, realizar avaliações periódicas e buscar a qualificação contínua dos colaboradores.
Também faz parte das atribuições participar dos processos de admissão e demissão, coordenar as escalas de trabalho de forma eficiente, aplicar processos organizados, priorizar tarefas e exercer uma liderança positiva.
Além disso, caberá ao profissional zelar pelo espaço físico da filial, assegurando um ambiente adequado para o bom funcionamento das operações.
O perfil desejado inclui habilidades de gestão, visão estratégica e capacidade para liderar equipes.
Cargo: Gerente de Loja Tipo de Contrato: CLT (Efetivo) Área profissional: Vendas Carga-horária: 44 Número de vagas: 1 Benefícios: Vale transporte.
Requisitos: Experiências e qualificações: Deve exercer liderança com equilíbrio emocional, demonstrando capacidade para argumentar com convicção e agir com autonomia e dinamismo.
É essencial que busque atualização profissional constante, mantenha-se motivado e tenha boa expressão oral, além de apresentar uma postura profissional e cuidados com a apresentação pessoal.
Conhecimentos sobre moda são desejáveis, contribuindo para o alinhamento com as demandas do setor.
O perfil inclui ainda habilidades de comunicação, proatividade e capacidade de adaptação a diferentes situações, visando o crescimento pessoal e profissional dentro da equipe.
Vale transporte.