MISSÃO DO CARGO
Responsável por criar estratégias de vendas e fazer a gestão de pessoas, visando garantir os resultados diários, mensais e anuais determinados pela empresa, bem como uma experiência de compra positiva ao cliente, da bandeira e da regional de atuação.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
1. Potencializar as vendas das lojas, por meio da implantação da política de marketing, no âmbito da comunicação visual, e todas as variáveis necessárias para o crescimento e desenvolvimento do negócio.
DESCRIÇÕES
O cargo exige que o profissional seja um líder inspirador, capaz de motivar e orientar equipes para alcançar metas estabelecidas. Deve ter habilidades analíticas para identificar oportunidades de melhoria e implementar soluções eficazes. Além disso, é fundamental que ele tenha conhecimento em marketing e vendas, sendo capaz de desenvolver estratégias inovadoras para aumentar as receitas da empresa.
Outra responsabilidade importante é a gestão de pessoas, incluindo recrutamento, seleção, treinamento e avaliação de desempenho. Isso envolve criar um ambiente de trabalho positivo e acolhedor, onde todos se sintam valorizados e estimulados a contribuir para o sucesso da empresa.
No entanto, é crucial lembrar que o profissional deve ser flexível e adaptável às mudanças do mercado e da empresa. Deve estar sempre pronto para aprender e evoluir, adotando novas tecnologias e métodos de trabalho que possam melhorar os processos e resultados da empresa.
DIVULGAÇÃO DE CONHECIMENTOS
Ao longo da jornada na empresa, o profissional deverá compartilhar seus conhecimentos e experiências com colegas e superiores, contribuindo para a construção de uma cultura organizacional forte e resiliente. Isso inclui participar de reuniões e discussões sobre melhores práticas e inovações, bem como fornecer feedback constructivo e apoio àqueles que buscam crescer e aprender.