Job descriptionEstamos em busca de um Diretor Administrativo para somar no nosso time!
Vamos embarcar no universo do cooperativismo?
!
Somos uma Cooperativa de Crédito que tem como propósito realizar sonhos e contribuir no desenvolvimento da sociedade.
Acreditamos que, através do cooperativismo, podemos mudar o mundo, transformando a realidade das pessoas.
Com a expansão da nossa Cooperativa nos últimos anos, buscamos talentos que agreguem à nossa equipe de profissionais, com brilho nos olhos, vontade de crescer e que estejam engajados em cooperar.
Main responsibilitiesOrganizar e proporcionar segurança sistêmica para a diretoria, Conselho de Administração e cooperados, garantindo a essência Cresol, promovendo ações relacionadas às áreas administrativas, risco, crédito e operações da Cooperativa, visando a conformidade com as normas e preceitos pré-estabelecidos.Dirigir as funções correspondentes às atividades fins da Cooperativa Singular (operações ativas, passivas, acessórias e especiais, cadastro, recuperação de crédito, etc.
);Executar atividades operacionais no que tange à concessão de empréstimos, à oferta de serviços e à movimentação de capital;Orientar e acompanhar a contabilidade da Cooperativa Singular, de forma a permitir uma visão permanente da sua situação econômica, financeira e patrimonial;Acompanhar as operações em curso anormal, adotando medidas e controles necessários para a sua regularização;Coordenar e acompanhar as auditorias internas e externas em conjunto com o Diretor Executivo;Representar a Cooperativa Singular em juízo ou fora dele, ativa e passivamente;Efetivar transações financeiras em conjunto com o Diretor Executivo ou Diretor Comercial e definir alçadas para transações financeiras para empregados e demais colaboradores da Cooperativa Singular;Acompanhar de forma direta todas as agências de atendimento da Cooperativa Singular, fazendo reuniões com equipe interna de empregados e demais colaboradores, visando a estipulação de metas para recuperação de créditos, bem como auxiliar a equipe em negociações e tratativas de cobrança, conforme alçadas;Decidir, em conjunto com o Diretor Executivo, sobre políticas de recursos humanos, tecnológicos e materiais;Orientar, acompanhar e avaliar a atuação do pessoal de sua área;Desenvolver outras atribuições que lhe sejam conferidas pelo Conselho de Administração;Resolver os casos omissos em conjunto com o Diretor Executivo. Requirements and skillsEnsino Superior Completo em Administração, Contabilidade, Economia e afins;MBA ou Pós-Graduação em Administração Financeira, Cooperativismo, ou Gestão de Pessoas e afins;Certificação CPA 10, CPA 20 ou CEA;Vivência em instituição financeira cooperativa.CNH B. Additional informationBenefícios:
Vale Alimentação e/ou Refeição – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;Seguro de Vida - um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos;Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos;Auxílio Pós-Graduação - a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores;Previdência Privada - a Cresol se preocupa com seu futuro;PPR (Programa de Participação nos Resultados) – conquistamos juntos e celebramos juntos;Licenças Estendidas – a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento;Desenvolvimento – a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano;Cresol Acolhe – para o colaborador e sua Família, aqui oferecemos desde suporte a dúvidas jurídicas como dicas para seu Pet, por meio de ligações de qualquer lugar do Brasil;Prêmio de Reconhecimento - é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol;Cresol Longevidade - incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro;Kit do Bebê - no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cresol para alegrar ainda mais esse momento especial;Doação de Sangue - para salvar vidas e fazer uma corrente do bem, fomentando cada vez mais a Cooperação, a Cresol fornece um incentivo em forma de cartão presente para o colaborador que doar sangue durante o ano;Uniforme - pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, a Cresol disponibiliza uniformes para todos os colaboradores do sistema;
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