Gestão de Recursos Humanos
O Gerente de Recursos Humanos reportará à Diretoria Financeira da empresa e será responsável pela gestão de todos os subsistemas da área envolvendo:
• Administração de Pessoal: desenvolver e implementar políticas de recursos humanos, gerenciar contratos de trabalho e processos de demissão.
• Remuneração & Benefícios: planejar e executar programas de remuneração, benefícios e participação nos lucros.
• Desenvolvimento Organizacional: promover a cultura organizacional e apoiar o crescimento profissional dos funcionários.
• Recrutamento & Seleção: identificar e atrair talentos para as vagas disponíveis, garantindo que os candidatos sejam compatíveis com as necessidades da empresa.
A posição exige habilidades interpessoais fortes, análise crítica e capacidade de tomar decisões estratégicas em um ambiente dinâmico. O ideal é alguém que tenha experiência na gestão de recursos humanos e seja fluente em português.