**Head Hunter - Expansão Comercial | Ademicon RJ** **Sobre a Oportunidade**
Na Ademicon Rio de Janeiro, estamos expandindo nossa equipe comercial e buscamos um **Head Hunter** focado na captação ativa de novos talentos para integrar nosso time de consultores de consórcio.
Se você tem experiência em recrutamento comercial, habilidade para identificar e atrair profissionais de alta performance e deseja fazer parte de um time em crescimento, essa vaga é para você!
**Requisitos**
- Experiência prévia de recrutamento de pessoas.
- Conhecimento sobre recrutamento no segmento de **vendas consultivas** (diferencial se for em consórcios, seguros, investimentos ou mercado imobiliário).
- Perfil **dinâmico, comunicativo e estratégico**, com habilidade para atrair e engajar profissionais de vendas.
- Capacidade de utilizar **LinkedIn, networking e outras ferramentas** para a captação de talentos.
- Foco em resultados e mentalidade de crescimento, alinhado com o ritmo acelerado de expansão da Ademicon.
**O Que Oferecemos**
- Remuneração fixa + bonificação por resultado.
- Ambiente dinâmico, com alto potencial de crescimento e expansão.
- Oportunidade de estruturar e otimizar o processo de hunting comercial.
- Integração com uma equipe de alta performance no segmento de consórcios.
O que acha?
Quer ajustar algum detalhe ou incluir mais informações?
Vaga presencial na cidade de Teresópolis/RJ para tempo integral.
**Responsabilidades**
- Atuar de forma **proativa** na busca e atração de novos consultores de consórcio.
- Mapear e identificar **profissionais com perfil comercial** para integrar o time.
- Conduzir todo o processo de hunting, desde a prospecção, abordagem e auxílio a condução do processo junto aos líderes comerciais.
- Utilizar estratégias de networking, indicações, redes sociais, sistemas dedicadis e parcerias para atrair talentos.
- Garantir um **pipeline contínuo de novos consultores** para sustentar o crescimento da equipe.
- Realizar acordagens iniciais para avaliar fit cultural e perfil de vendas.
- Trabalhar em conjunto com a liderança comercial para entender as necessidades da equipe e ajustar a estratégia de recrutamento.
- Desenvolver e otimizar processos de recrutamento para garantir **agilidade e eficiência**.