Responsável pela gestão de pessoas da matriz e filial (média 250 colaboradores);
Responsável pelo programa de benefícios;
Desenvolver os colaboradores;
Assessorar a Diretoria e Gerentes na expansão do negócio, em novos projetos e campanhas que envolva a gestão de pessoas;
Supervisionar o departamento pessoas;
Supervisionar a área de Segurança e Saúde ocupacional;
Responsável pelo Recrutamento e Seleção;
Responsável pelo programa de Avaliaçãode Empresa importante;
Responsável por apoiar o gestor quanto a experiência laboral do seu colaborador;
Responsável pela pesquisa de Clima e seu plano de ação;
Monitorar o turnover e propor ações de melhoria;
Atualização do manual de função.
Necessário formação em Administração de empresas;
Conhecimentos da Legislação Trabalhista e e-social;
Conhecimento sobre SSO - Saúde, Segurança ocupacional;
Especialização em Gestão de Pessoas;