Horário: -
Modalidade: Presencial
Descrição:
Principais Responsabilidades:
* Elaborar e acompanhar o planejamento orçamentário da empresa, assegurando o controle de receitas, despesas e investimentos.
* Coordenar a elaboração de projeções financeiras de curto, médio e longo prazo.
* Garantir a execução do orçamento, monitorando e propondo ajustes conforme necessário.
* Controlar o fluxo de caixa diário, garantindo que a empresa tenha liquidez suficiente para cumprir com suas obrigações financeiras.
* Gerir as operações de tesouraria, incluindo conciliação bancária, controle de contas a pagar e a receber, e gestão de investimentos de curto prazo.
* Produzir relatórios financeiros mensais, trimestrais e anuais, apresentando análise de desempenho financeiro da empresa para a alta direção.
* Identificar e propor soluções para melhorar a rentabilidade, reduzir custos e otimizar o uso de recursos financeiros.
* Realizar análises de rentabilidade de produtos, serviços e projetos da empresa.
* Liderar e coordenar a equipe financeira, promovendo desenvolvimento contínuo e alinhamento com as estratégias da empresa.
* Acompanhar os resultados individuais e coletivos da equipe, promovendo treinamentos e coaching para melhoria de desempenho.
* Identificar riscos financeiros, incluindo flutuações cambiais, variações de mercado e questões de crédito, e propor estratégias de mitigação.
* Acompanhar indicadores econômicos e financeiros que impactam a operação e saúde financeira da empresa.
* Analisar e recomendar investimentos estratégicos para o crescimento da empresa.
* Atuar no relacionamento com instituições financeiras para obter linhas de crédito, financiamentos e outras formas de captação de recursos.
Requisitos:
* Formação superior em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas afins.
* Pós-graduação em Finanças ou áreas afins é um diferencial.
* Conhecimento avançado em ferramentas de gestão financeira, sistemas ERP e Excel.
* Experiência com gestão de fluxo de caixa, controle orçamentário, análise financeira e relatórios gerenciais.
Competências Comportamentais:
* Proatividade e visão estratégica.
* Capacidade de liderança e desenvolvimento de equipes.
* Tomada de decisão baseada em dados e análise.
* Comunicação clara e assertiva com a alta direção e outros departamentos.
* Adaptabilidade e resiliência em cenários de alta pressão.
* Habilidade em negociação
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