1. Realizar o recrutamento e seleção de candidatos para diversas áreas da empresa.
2. Realizar entrevistas individuais e coletivas para avaliação dos candidatos.
3. Aplicar testes psicológicos e técnicos para identificação de habilidades e competências.
4. Elaborar e analisar relatórios de desempenho dos colaboradores.
5. Realizar integração de novos colaboradores e treinamentos de capacitação.
6. Realizar pesquisa de clima organizacional e propor melhorias.