Responsabilidades:Liderar e gerenciar a equipe de vendas;Desenvolver e implementar estratégias de vendas;Analisar dados de vendas e ajustar táticas;Monitorar o desempenho da equipe como um todo e dos vendedores individualmente;Acompanhar as pendências e tratá-las com senso de urgência;Analisar os ofensores e montar um planejamento para a reversão dos resultados;Realizar treinamento contínuo com a equipe e fornecer apoio aos déficits detectados;Realizar feedback formal diariamente;Acompanhar, através do discador, se todos estão disponíveis para atendimento e recebendo ligações no horário correto;Acompanhar as negociações dos vendedores em tempo real, oferecendo suporte e direcionamento quando necessário;Realizar escuta online dos vendedores que não estão evoluindo nas parciais hora a hora e fazer os ajustes necessários;Fornecer feedback verbal em caso de necessidade de correção pontual;Manter a organização da equipe, garantindo que as regras da empresa sejam cumpridas;Manter 100% de foco e comprometimento com o time e motivá-los para que não desperdicem nenhuma oportunidade;Auxiliar os vendedores em casos de pendências com o cliente;Apuração de justificativas para vendas não realizadas;Elaboração das matinais com conteúdo pertinentes (treinamento, motivacional, feedbacks, palestras).Forma de ContrataçãoFigueira RHDescrição da VagaBenefícios: Vale refeição, vale transporteSalário: R$ 1.581,00 + 10% de comissionamento sobre as vendasHorário: Segunda a quinta de 08h às 18h, sexta de 09h às 18h;Tipo de Contratação: CLT;
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