COORDENADORA DE RH Descrição do trabalho ATRIBUIÇÕES: Sólida experiência em implantação e manutenção dos subsistemas de Recursos Humanos, tais como: Recrutamento e Seleção de Pessoal, Departamento Pessoal em sua abrangência (Folha de Pagamento, Encargos Sociais, Rescisões de Contratos, Férias, 13° Salário, Ponto Eletrônico, Contrato de Trabalho, Contencioso Trabalhista).
REQUISITOS: Sólida experiência em implantação e manutenção dos subsistemas de Recursos Humanos, tais como: Recrutamento e Seleção de Pessoal, Departamento Pessoal em sua abrangência (Folha de Pagamento, Encargos Sociais, Rescisões de Contratos, Férias, 13° Salário, Ponto Eletrônico, Contrato de Trabalho, Contencioso Trabalhista).
Formação e Experiências Requeridas: Conhecimento em Excel, cases de sucesso em empresas, habilidade com gestão de pessoas Conhecimento do e-Social e Reforma Trabalhista.
ESCOLARIDADE: Ensino Médio, formação em RH Carga horária : De segunda a quinta das 08:00 às 18:00 - Sexta 08:00 às 17:00 Local de trabalho: Rio de Janeiro, RJ Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral Nível hierárquico: Coordenador VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 3 e 5 anos HABILIDADES Departamento pessoal Recrutamento e Seleção Orçamentos Contas a pagar Rentabilidade Contas a Receber Atendimento ao cliente