Área que integra o **RH **com **análises de dados**, cuidando de relatórios para R&S e acompanhamento de indicadores para tomada de decisões.
Gostou!? Vem se inscrever, mas não esqueça de realizar** todas** as etapas do processo, pois elas são importantes para sua avaliação!
**Responsabilidades e atribuições**
- Desenvolvimento de relatórios para recrutamento e seleção;
- Interface com planejamento e área financeira, com cliente interno e externo;
- Acompanhamento de indicadores;
- Análises preditivas;
- Participar de reuniões gerenciais;
- Negociar demandas.
**Requisitos e qualificações**
- ** Indispensável**:
- ** **Conhecimento avançado em Excel;
- Conhecimento avançado em Power BI;
- ** Desejável**:
- Conhecimento em programação;
- Bom relacionamento interpessoal;
- Boa comunicação, planejamento e organização;
- Perfil analítico.
- Ser funcionário Atento há no mínimo 1 ano (o período poderá variar de acordo com os critérios de promoção descritos na normativa de Cargos e Salários - NI-002 - disponível na Intranet Atento);
- Tempo de cargo/ operação: Funcionário que tenha algum tipo de movimentação consultar tabela de movimentação da Normativa - NI-002;
- Formação**:Ensino Superior Completo** (É necessário estar atualizado no Pessoas On-line).
**Informações adicionais** Salário**
A combinar
**Horário de Trabalho**
09:00 às 18:00
**Jornada de Trabalho**
200h mês | Escala 5x2 com folgas aos sábados e domingos
**Local de Trabalho**:Unidade a definir.
Olá, seja bem vindo a próxima etapa da sua carreira profissional!
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Para se cadastrar, é importante que você atenda todos os pré-requisitos solicitados para a vaga a qual deseja concorrer por isso é importante ler atentamente o anúncio da vaga. Mantenha todos os seus dados atualizados e completos, principalmente a sua escolaridade que está cadastrada no Pessoas Online (se necessário atualização, acessar: Service Desk > Aplicações Corporativas > Pessoas Online > Processo Atualização Cadastral).
- **Não ser estagiário ou aprendiz;**:
- **Nota do Time to Talk Good ou acima;**:
- **Ter o tempo mínimo de empresa/função atual exigidos de acordo com a vaga **(verificar detalhes na política de recrutamento interno, normativas o manual do escalada disponíveis no A1).
Acesse também o **Carreira 10 - o podcast que te ajuda crescer profissionalmente**!
**#01: Chegou o Carreira 10.**:
**#02: Como me preparar para uma entrevista?**:
**#03: Como trocar de área dentro da Atento?**:
**#04: Como me preparar para alcançar cargos de gestão? (Entrevista com colaborador)**:
**#05: Você sabe como participar de processos do Escalada?**:
**#06: Você sabe como o Escalada ajuda a mudar a vida de nossos colaboradores?**:
**#07: Como me preparar para um cargo de gestão? (Entrevista com colaborador)**:
**#08: O que é preciso para fazer parte da área de planejamento?**:
**#09: Você pediu e agora recebe! Veja o que tem de novidades e melhorias no Escalada.**:
**#10: Você sabe o que faz a área de qualidade?**:
**#11: Você sabe como funciona a trilha de carreiras no Grupo Atento?**:
**#12**:Qual o papel do Coaching para seu desenvolvimento?**:
**#13: Conhecendo a área Global Systems