Responsabilidades: Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e participação nas mesmas. Realizar conferência do ponto, diariamente. Realizar a integração de novos colaboradores, fornecendo informações sobre a empresa e orientações iniciais. Auxiliar na administração de benefícios e na gestão de folha de pagamento. Apoiar a coordenação de treinamentos e desenvolvimento dos colaboradores. Manter o controle e organização de documentos e arquivos do departamento de RH. Prestar suporte na resolução de questões relacionadas aos colaboradores.