Responsabilidades:
Auxiliar nos processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e participação nas mesmas.
Realizar conferência do ponto, diariamente.
Realizar a integração de novos colaboradores, fornecendo informações sobre a empresa e orientações iniciais.
Auxiliar na administração de benefícios e na gestão de folha de pagamento.
Apoiar a coordenação de treinamentos e desenvolvimento dos colaboradores.
Manter o controle e organização de documentos e arquivos do departamento de RH.
Prestar suporte na resolução de questões relacionadas aos colaboradores.