Resumo
Atrair e selecionar talentos de diferentes níveis, colaborando com gestores para definir perfis de cargos.
Descrição do Cargo
O profissional irá realizar recrutamento e seleção para atender às necessidades das áreas, bem como entrevistar candidatos por competências e dinâmicas de grupo quando aplicável. Além disso, controlará indicadores de RH e gerenciará as ferramentas de divulgação de vagas, incluindo o Gupy e o LinkedIn.
Responsabilidades
* Definir estratégias para atração e seleção de talentos;
* Atuar em conjunto com gestores para definir perfis de cargos;
* Realizar recrutamento e seleção para atender às necessidades das áreas;
* Realizar entrevistas por competências e dinâmicas de grupo quando aplicável;
* Controlar indicadores de RH;
* Gerenciar as ferramentas de divulgação de vagas;
* Acompanhar os progressos dos profissionais (PCD e Aprendizes).
Requisitos
* Formação Superior em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos;
* Possuir experiência significativa no recrutamento e seleção em empresas de médio/grande porte;
* Já ter trabalhado com programas Trainee e estagiários;
* Conhecimento prático das plataformas Gupy, LinkedIn Recruiter e PacoteOffice.