Atribuições:
Atuar na manutenção e desenvolvimento de toda a política de Cargos & Salários, dentro das normas e procedimentos estabelecidos, visando contribuir para a manutenção de um quadro de pessoal adequado e práticas de remuneração internamente equilibrada e em sintonia com o mercado; Participar das atividades da área de treinamento e desenvolvimento, visando a manutenção de um quadro de profissionais qualificados e que atendam às necessidades de crescimento e desenvolvimento da empresa, entre outras atividades da área.
**Requisitos**:
Necessário experiência sólida na área; Experiência com metodologias de Cargos e Salários; Treinamento e Desenvolvimento; Possuir Superior em Administração, Psicologia ou áreas afins; Excel intermediário.
Para assumir esse desafio é importante:
Capacidade analítica;
Organização;
Proatividade;
Relacionamento interpessoal;
Trabalho em equipe;
Boa comunicação.
**Benefícios**:
Salário compatível com a função; Plano de saúde (extensivo para dependentes); Assistência Odontológica (extensivo para dependentes); Reembolso de 50% dos Medicamentos (extensivo para dependentes); Assistência Médica; Alimentação gratuita na empresa; Prêmio Assiduidade semestral (conforme convenção); Área de convivência com sala de jogos e espaço para descanso e descontração; Uniformes; Descontos em restaurantes parceiros; Estacionamento e Cartão Utilcard.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Convênios e descontos comerciais
- Estacionamento gratuito
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Escolaridade:
- Ensino Superior completo (obrigatório)
**Experiência**:
- Excel (obrigatório)
- Cargos e Salários (obrigatório)