1.
Responsável por coordenar as equipes de Qualidade, Planejamento e Engenharia Industrial, PCP e Fábrica, acompanhando o desenvolvimento dos procedimentos e de suas atividades, gerindo resultados, a fim de manter as rotinas de trabalho, prestando suporte às necessidades da produção e da equipe.
2.
Fazer análise dos métodos de planejamento e programação, controlando e garantindo os limites de capacidade mensal de produtividade, através da consolidação dos dados de vendas com a disponibilidade de produção por hora/máquina e espaço físico do setor de almoxarifado.
3.
Elaborar e aplicar o planejamento para realização das atividades, atendendo as necessidades e objetivos dos setores.
4.
Responsável pelas ordens de fabricação e ciclo do produto, checando o estoque de peças e demais necessidades.
5.
Garantir acompanhamento das fases de produção, visando o cumprimento do prazo de entrega, interagindo com o responsável pela produção sobre entraves de linha e produtividade.
6.
Interagir com a área comercial para atualizar-se quanto às necessidades e prioridades de produção.
7.
Administrar recursos fabris, com objetivo de maior produtividade, elaborar e realizar plano de produção.
8.
Contribuir com ações para prevenir a ocorrência de quaisquer não-conformidades relativas ao produto, processo e Sistema de Gestão da Qualidade.
9.
Interagir com clientes e fornecedores no envio e preparação de documentação pertinente ao processo.
10.
Visitar clientes e fornecedores, quando da necessidade de homologação ou entendimento de desvios de conformidade.
11.
Realizar o fechamento dos indicadores de desempenho dos processos e controlar seus resultados dentro das metas pré-estabelecidas, realizando a abertura de planos de ações para suas melhorias.
12.
Acompanhar auditoria interna e da empresa certificadora ou clientes, contribuindo com informações e esclarecimentos sobre os processos.
13.
Garantir a elaboração e realização de treinamento da equipe nos procedimentos, instruções de trabalhos e demais documentos do sistema de gestão da qualidade, interagindo e orientando os responsáveis dos setores.
14.
Garantir o processo de controle dos registros e dados de produção para monitoramento da rastreabilidade do produto.
15.
Realizar entrevistas de novos colaboradores e acompanhamento das avaliações de desempenho da equipe, realinhando profissionais no objetivo da empresa e setor.
16.
Realizar em conjunto com o Recursos Humanos o processo de avaliação de desempenho e feedback para equipe, de acordo com o programa de Capacitação e Desenvolvimento, promovendo o desenvolvimento da equipe.
17.
Quando necessário, realizar palestras à clientes sobre informações técnicas dos produtos.
18.
Participar de trabalhos de apoio ao planejamento estratégico da empresa.
Formação Acadêmica: Não informado
Salário: A combinar
Cargo: Chefe ou supervisor de produção
Empresa: Actual rh
Recrutamento e seleção.
Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(IG)