Liderar e gerenciar a equipe de RH, garantindo a execução eficaz das atividades administrativas, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, gestão de benefícios, relações trabalhistas e demais processos da área, com foco na otimização do setor e na promoção de um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Requisitos: Experiência comprovada em Gestão de Pessoas; Conhecimento em Rotinas do Departamento Pessoal Formação: Graduação em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou Psicologia. Experiência: Experiência com atendimento, escuta ativa, recrutamento e seleção, rotinas de RH e implantação do mesmo. Habilidades: Boa comunicação, iniciativa, proatividade, organização, perfil extrovertido. Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita; Tecnologia: LinkedIn, Canvas, Power Point, Pacote Office.