Prestar suporte nas atividades de Administração de Pessoal, realizando todas as obrigações trabalhistas, a fim de garantir o pagamento dos direitos dos colaboradores;
PRINCIPAIS ATIVIDADES:
• Auxilia na elaboração da folha de pagamento, efetuando o lançamento dos dados necessários para a realização dos pagamentos adicionais e dos descontos necessários para o fechamento da folha;
• Realiza o processo de rescisão de colaboradores demitidos ou demissionários, desde o cálculo da rescisão até a homologação junto ao Sindicato, visando garantir o pagamento correto de todas as verbas rescisórias;
• Controla a marcação de ponto dos colaboradores realizando os acertos necessários de atestados entregues, a fim de garantir o correto pagamento das horas trabalhadas pelo colaborador;
• Efetua o registro no sistema das admissão e remanejamentos dos colaboradores, visando garantir que os dados dos mesmos estejam corretos e atualizados;
• Controla o depósito de FGTS aos colaboradores, a fim de garantir que o direito previdenciário dos mesmos seja pago corretamente;
• Realiza o controle e pagamento de férias dos colaboradores, a fim de garantir que os mesmos gozem das férias no tempo correto e o pagamento seja feito em tempo hábil;
• Realiza o processo de afastamento dos colaboradores acidentados, com problemas de saúde ou Licença Maternidade visando garantir a documentação necessária para o acesso aos benefícios do INSS;
• Realiza o controle dos retornos de afastamento garantindo que os colaboradores estejam em condições de retornar as suas atividades, visando preservar a saúde do colaborador;
• Realiza o controle do benefício Salário Família, visando garantir o pagamento às mães que possuem direito ao mesmo;
• Lança os eventos na plataforma do E- Social, acompanha e ajusta as inconsistência apuradas para validação dos lançamentos e emissão de relatórios e guias para recolhimentos dos encargos sociais;
• Realiza serviços externos em bancos, sindicatos, fórum, delegacia regional do trabalho, a fim de garantir a execução de tais atividades com excelência;
• Realiza atendimento ao público em geral(colaboradores e visitantes) esclarecendo todas as dúvidas relacionadas a Administração de Pessoal, a fim de garantir que as mesmas sejam sanadas com eficácia;
• Separa documentação necessária para processos trabalhistas, a fim de garantir todas as informações necessárias para a realização de defesas judiciais;
• Realiza atividades administrativas relacionadas aos processos do setor, a fim de manter o andamento e controle das atividades realizadas;
* Local de trabalho: Guarulhos, SP
* Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
* Jornada: Período Integral
* Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
* Nível hierárquico: Analista