Como você irá contribuir com o desafio: A ASA está passando por uma transformação, e você poderá contribuir com este momento, apoiando na estruturação da Jornada de Remuneração e Benefícios. Você será responsável por desenvolver e administrar as estratégias de cargos, salários e benefícios, garantindo a competitividade e a sustentabilidade das práticas de remuneração, sempre alinhadas às estratégias e objetivos organizacionais. Como será o seu dia a dia: Realizar análise e estudos na estrutura de cargos, salários e benefícios das unidades do grupoo;Planejar, desenhar, avaliar e implementar programas de remuneração e benefícios incluindo incentivos de curto e longo prazos;Realizar estudos de mercado e benchmarking para entender as melhores práticas de remuneração e propor soluções que aumentem a competitividado;Administrar o orçamento destinado para remuneração e benefícios;Realizar as descrições de cargos com análises e classificações necessárias;Preparar relatórios e análises detalhadas sobre os indicadores de remuneração e benefícios;Administrar o programa de benefícios empresa, envolvendo negociação com fornecedores e apresentação de alternativas em linha com as melhores práticas do mercado;Desenvolver e fazer atualização das tabelas salariais para todas as funções e unidade;Participar dos projetos de reestruturações organizacionais, oferecendo análises e recomendações que suportem o planejamento de cargos e salários. O que você precisa ter para se candidatar: Formação completa em Administração, Economia ou áreas relacionadas;Experiência consolidada na área;Conhecimento de legislação trabalhista;Ter atuado com metodologias de análises de remuneração tais como WTW, GGS, Hay (KornFerry) entre outraExcel Avançado Você irá se destacar se: Desejável experiência com People Analytics.Desejável Power BI O que você terá de benefícios: Plano de Saúde;Plano Odontológico;Refeitório Corporativo;Kit de Produtos ASA;Cesta Básica de Alimentos;Vale Transporte;Ticket Plus Crédito para que você possa comprar produtos em Farmácia e em Livrarias efetuando o pagamento direto na sua folha de pagamento;Seguro de vida;PLR anual. Etapas do processo seletivo: Inscrição;Triagem inicial;Entrevista com o time de Atração e Seleção;Etapa de avaliação técnico-comportamental;Entrevista com Lideranças;Oferta;Contratação. Outras informações: Local de trabalho: Presencial na Planta da ASA Indústria em Afogados Recife/PE.Modelo de contratação: CLT