Obrigatório:· Técnico em Eletrotécnico/Eletrônica/Eletromecânica e/ou Cursando Graduação em Engenharia Elétrica ou Engenharia de Produção Concluída.· Experiência na área· Registro ativo no respectivo conselho de classe· Carteira de habilitação Cat. B Desejável:· Graduação em Engenharia Elétrica ou Engenharia de Produção · Realizar as revisões de relatório mensais de serviços executados pelas equipes de campo, analisando os indicadores de manutenção, a fim de subsidiar os boletins de medições, bem como, a análise de desempenho de cada contrato.· Responder pela elaboração do planejamento anual de manutenção, considerando a matriz de escopo de cada contrato, proposta técnica e participando de reuniões com a gerência executiva, a fim de atender os critérios estabelecidos nos procedimentos de rede, confiabilidade e disponibilidade das instalações.· Responder pelo processo de cadastramento de ativos de novos contratos no Sistema de Gestão da Manutenção, seguindo a política e diretrizes estabelecidas pela engenharia, a fim de subsidiar a elaboração do plano de manutenção e controlar o estoque mínimo de sobressalentes.· Responder pelo acompanhamento da programação semanal dos planos de manutenção, realizando a pré análise das solicitações de intervenções, controlando a execução, observando desvios e back logs, informando o supervisor do contrato, a fim de corrigir distorções e cumprir com o plano de manutenção.· Responder pela elaboração do planejamento de manutenções de grande porte e serviços especiais, elaborando e orientando os demais colegas na elaboração de cronogramas específicos e termos de referência, a fim de subsidiar a formulação de propostas comerciais e às gerências de contrato na execução dos serviços.· Elaborar a logística e o cronograma de rodízio de instrumentos, equipamentos especiais e outros recursos, considerando as programações das manutenções, a fim de obter a máxima otimização dos recursos e a redução de custos operacionais.· Responder pelo apoio técnico às equipes de campo na revisão de cronogramas de manutenções de grande porte, elaborando o planejamento detalhado dos serviços por ativo, mantendo canal de comunicação constante, a fim de garantir o cumprimento dos planos de manutenção do SAM e subsidiar as equipes de campo.· Responder pela elaboração e revisão dos procedimentos relativos ao SGPMR, mantendo atualizado o sistema informatizado do ONS e do sistema de Gestão integrado da empresa, a fim de garantir o cumprimento dos Procedimentos de Rede vigentes do ONS.· Responder pelo acompanhamento dos desvios dos indicadores do plano de manutenção, orientando as equipes de campo e PCM, atualizando as datas de manutenção no SAM, emitindo pareceres e relatórios, a fim de cumprir com os Procedimentos de Rede e Resoluções Normativas vigentes.· Responder pelo cadastro e acompanhamento de Planos de Ampliação e Reforços (PAR) e Planos de Modernização das Instalações (PMI) no Sistema SGPMR do ONS, a fim de cumprir com as diretrizes do cliente, os Procedimentos de Rede e Resoluções Normativas da ANEEL.· Responder pela operacionalização interna das atualizações do Sistema de Gestão da Manutenção, implantando novos módulos de ativos, mantendo as instruções e procedimentos atualizados, orientando os demais colegas nesse processo e fornecendo suporte as equipes de campo, a fim de garantir o pleno funcionamento dos recursos utilizados.· Responder pela elaboração e execução de treinamentos das equipes de campo na utilização do Sistema de Gestão da Manutenção (EQM), orientado quanto a sua correta utilização e sanando dúvidas, a fim de manter as equipes capacitadas para a adequada utilização do recurso.· Realizar o monitoramento dos indicadores da área, identificando fragilidades e distorções, sugerindo ações e auxiliando o coordenador na produção de relatórios periódicos, a fim de obter melhores resultado nos processos da área e subsidiar a tomada de decisão em nível estratégico.· Contribuir com o desenvolvimento dos demais colegas da equipe, orientando a execução das atividades e compartilhando conhecimentos, reportando ao Coordenador dificuldades e necessidades de treinamento, a fim de contribuir para a capacitação da equipe.· Prestar atendimento e realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do superior imediato.