Conduzir processos seletivos para diversas áreas, desde o alinhamento do perfil junto aos gestores até a triagem de currículos, aplicação de entrevistas e dinâmicas se necessário.Acompanhar e apoiar o onboarding dos novos colaboradores, garantindo uma integração que reforce a cultura e os valores da empresa.Planejar e conduzir o processo de integração de novos colaboradores, orientando sobre políticas, normas e rotinas da empresa.Ministrar treinamentos operacionais básicos, promovendo a capacitação inicial necessária para os colaboradores desempenharem suas funções.Apoiar o desenvolvimento de liderança dos colaboradores, aplicando avaliações de desempenho e identificando necessidades de capacitação.Manter registros de desenvolvimento individual e promover o alinhamento com as metas de desenvolvimento da empresa.Elaborar e divulgar comunicados internos, campanhas de reconhecimento, e materiais de integração para fortalecer o engajamento e a comunicação interna.Auxiliar na organização de eventos internos e atividades de integração que reforcem o senso de pertencimento e motivem os colaboradores.Atuar como suporte administrativo em processos do DP quando necessário e outras demandas conforme necessidade.Requisitos:Desejável experiência prévia na área de Recursos Humanos, principalmente em recrutamento e seleção.Cursando Superior ou Tecnólogo.Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLTPagamento: R$1.800,00 por mêsBenefícios:Assistência médicaAssistência odontológicaVale-alimentaçãoVale-transporteHorário de trabalho:De segunda à sexta-feiraDias úteis e finais de semanaPagamento adicional:13º salárioHora extraExperiência:Recursos Humanos (Obrigatório)
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