Garantir o cumprimento da Política de _Compliance_ e da Política de Riscos Corporativos por meio da implementação de controles internos e gestão da conformidade de processos de acordo com normas e normativos internos e externos, identificando, analisando e propondo ações para eliminação, mitigação, transferência ou aceitação dos riscos corporativos em conjunto com as áreas envolvidas e com o apoio da alta administração.
**Responsabilidades e atribuições**
Garantir o cumprimento da Política de _Compliance_ e Política de Riscos Corporativos em conjunto com as áreas de negócio;
Garantir a conformidade de processos com normas, regulamentos, procedimentos internos, código de ética, programa de integridade, manual de conduta e outros documentos internos e externos relacionados ao negócio da operadora;
Identificar e analisar riscos corporativos e seu nível de criticidade conforme abordagem adotada, relativos aos projetos, processos e operações internos referentes ao negócio da operadora em conjunto com as demais áreas;
Interagir com as diversas áreas da operadora, identificando e sugerindo pontos de melhoria para mitigação ou eliminação de riscos;
Relacionar-se com entidades relacionadas aos temas _compliance_ e riscos corporativos;
Propor a criação, alteração (revisão) e revogação de normativos internos em conjunto com as áreas envolvidas;
Reportar, à alta administração, práticas de c_ompliance_ e de gestão de riscos corporativos relevantes, além das não-conformidades identificadas;
Divulgar e promover políticas e programas de c_ompliance_ e riscos corporativos, como meio de fortalecer a cultura de _compliance _e gestão de riscos corporativos;
Promover treinamentos sobre a temática de sua responsabilidade;
Participar de eventos relevantes para o negócio referentes à _compliance_ e gestão de riscos corporativos;
Gerir sistemas informatizados sob sua responsabilidade;
Realizar a guarda adequada de informações e documentos das áreas de negócio;
Executar outras atividades correlatas à função, de acordo com a necessidade da organização, contribuindo para o alcance dos resultados.
**Requisitos e qualificações**
Escolaridade**: Graduação completa em Administração, Contabilidade, Economia ou Engenharia.
Pós-graduação completa em Governança, Riscos e Compliance - GRC; Gestão da Qualidade; Gestão de Negócios; Gestão de Projetos; Direito Empresarial.
**Competências Técnicas ou de Processos**:
Conhecimento multidisciplinar em gestão por processos, _compliance_, riscos corporativos, governança corporativa, sistemas de gestão da qualidade e gestão de _compliance_.
**Informações adicionais**
Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
Auxílio Creche até 6 anos;
Vale-Alimentação ou Vale-Refeição R$663,47;
**Horário**: 8h às 17h;
Salário: Será informado no processo seletivo;
Incentivos à Educação;
Cursos EAD;
Oportunidade de Crescimento;
Descontos com Parceiros: Farmácia, Ótica, Restaurante e muito mais;
Programa Bem Estar.