Desenvolvimento Sustentável
A Empresa Bradesco
Pensamos em estratégias que sejam capazes de criar oportunidades para a realização das pessoas e para o desenvolvimento sustentável de empresas e sociedade. Ao longo de oito décadas, com pioneirismo e inovação, contribuímos com a democratização do acesso aos serviços bancários no Brasil.
Responsabilidades
1. Definição de Prioridades: Definir as prioridades do COE de acordo com os objetivos estabelecidos e gerenciar o orçamento do CoE;
2. Alocação de Talentos: Desempenha um papel fundamental na alocação de talentos do COE nas diferentes iniciativas e squads da organização;
3. Alinhamento entre Práticas: Garante o alinhamento entre as diferentes práticas de CoE (através de sessões de sincronização entre o líder);
4. Resolução de Dependências: Resolve dependências, riscos, impedimentos e prioridades em iniciativas priorizadas.
Requisitos
1. Certificações Obrigatórias: SAFE, Kanban, KPM, Gerenciamento de Projetos e Programas/Portifolio, LPM;
2. Participar da definição dos OKRs a serem alcançados pelas equipes;
3. Validar soluções de implementação e garantir a coordenação entre as equipes e a colaboração com Capítulos/Chapters;
4. Planejamento: Definir CoE OKRs;
5. Priorizar as iniciativas a serem desenvolvidas pelo CoE;
6. Definir alocação de talentos do CoE;
7. Gerenciar as expectativas de todos os stakeholders;
8. Gestão e Desenvolvimento: Criar um ambiente de confiança no CoE e motivar para cumprir as tarefas atribuídas ao CoE, incentivar o desenvolvimento dos membros do COE, participar no recrutamento de funções/talentos chave para o CoE;
9. Gerenciar orçamento de CoE;
10. Ter vivência na implementação de COEs em outras empresas.