Excelente porque somos plurais! Cada pessoa que compõe a BP tem uma história de vida, uma trajetória, uma visão de mundo. E ao somarmos essas visões, vemos os desafios que temos de outros ângulos trazendo novas respostas para as velhas perguntas, e ajudando a fazer novas perguntas. É dessa forma que a inovação está sempre presente, de uma forma prática, funcional e que melhora a vida das pessoas. E assim vamos engrandecendo o nosso jeito de ser BP.
**Responsabilidades e atribuições**
- Gestão da Jornada de Talentos e Carreiras da BP, coordenando os times envolvidos, gerindo o projeto e ações de edu comunicação, monitorando indicadores e pensando em estratégias para seus processos;
- Condução da Jornada de Talentos e Carreiras para todos os níveis da organização, a partir de gestão de projetos e interface com áreas parceiras;
- Responsável pela Gestão de Mudanças, atuando em projetos estratégicos da empresa à luz de um modelo de gestão de mudanças sistêmicas;
- Realizar a gestão de fornecedores dos programas de desenvolvimento, a partir de comunicação, gestão de projetos, organização e visão estratégica;
- Criar estratégias de Edu Comunicação para os temas relacionados a carreira, talentos e cultura;
- Interface com demais Times de RH para garantir a coordenação dos projetos.
**Requisitos e qualificações**
- Superior Completo em Administração, Psicologia, ou áreas correlatas;
- Desejável: Pós Graduação em Gestão de RH ou áreas correlatas.
- Desejável curso de Antoposofia;
- Importante possuir conhecimentos em : Ciclos de Performance, Cultura Organizacional e Gestão de Mudanças;
- Desejável: Programas de Mentoria, Comunicação Interna e Gestão de Projetos.
**Informações adicionais** Carga Horária**:
Segunda a Quinta das 08h00 as 18h00, Sexta, das 08h00 as 17h00
Vaga em Modelo Híbrido
Unidade Martiniano
**O que oferecemos?**
Vale Transporte
Vale Alimentação
Refeitório no local
Assistência Médica
Assistência Odontológica
Auxílio Creche
Total Pass: Uma plataforma de benefícios que dá acesso a academias e estúdios de diversas modalidades para o colaborador e dependentes.
Viva 365: Ações e programas no âmbito das 5 saúdes - emocional, intelectual, físico, social e financeiro. Tais como:
Programas de saúde da mulher (acompanhamento de gestantes e planejamento familiar), ações de ergonomia e ginástica laboral, parceria SESC - Programação Bem-Estar, espaço do colaborador, corrida e caminhada.
PAP (Programa de Apoio Pessoal)
- canal de comunicação formado por uma ampla equipe de especialistas (psicólogos, assistentes sociais, advogados, pedagogos, nutricionistas, fisioterapeutas, educadores físicos, consultores financeiros e pet consultores).
Núcleo de Saúde do Colaborador
- serviço de telemedicina, pronto atendimento e agendamentos exclusivo para colaboradores com médicos generalistas, psicólogos, fisioterapeutas e acupuntura dentro da BP.
Dia do profissional da saúde: 12 de Maio é considerado feriado para a categoria, colaboradores que trabalharem nesta data terão direito a compensação conforme critérios definidos em Convenção Coletiva.
Convênios e parcerias: Parceria com estabelecimentos de diversos segmentos para desconto, acesse a lista atualizada no Workplace, nosso canal de comunicação interna.
Para começar, gostaríamos de te fazer um convite: Vem valorizar a vida com a gente! É isso que nos move todo dia. É isso que fazemos juntos.
A BP - A Beneficência Portuguesa de São Paulo tem uma linda trajetória de mais de 160 anos, marcada por transformações que trazem cada vez mais o nosso olhar único para a saúde, com muita colaboração, diversidade e tecnologia.
E não, não somos apenas um hospital! Somos um hub de saúde. Além dos nossos hospitais, contamos com uma rede de clínicas, medicina diagnóstica e educação e pesquisa que conta com cursos, especializações, além de liderarmos pesquisas de mercado para contribuir para a evolução da medicina.