Garantir a execução dos processos relacionados à folha de pagamento.
Realizar o processo de recrutamento e seleção de cargos de gestão, operacional e administrativos.
Gerir os indicadores e processos inerentes à área.
Acompanhar as cotas obrigatórias das unidades sob sua responsabilidade.
Conscientizar e orientar os colaboradores no que diz respeito às normas, procedimentos internos e legislação trabalhista.
Assegurar a execução do calendário anual de treinamento das unidades.
Participar da execução das reuniões junto às lideranças das unidades.
Dar suporte às demais áreas em relação à questões relacionadas à área de recursos humanos e SESMT.
Ensino Superior Completo Recursos Humanos, Administração de Empresas ou Psicologia;
MBA/Pós Graduação Gestão de Pessoas / Negócios.
Experiência na área de RH Trabalhista;
Gestão de equipe.
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