Empresa especializada em serviços automotivos, em fase de expansão, com o foco em garantir eficiência e qualidade nos serviços prestados.AtividadesRealizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS, INSS e IR), processo admissional e demissional.Efetuar cálculo de rescisão.Controlar e programar férias dos funcionários.Analisar benefícios concedidos aos empregados e implementar novos benefícios.Realizar processos de admissão de novos colaboradores, emitindo documentos necessários e coletando assinatura.Controlar ponto eletrônico e lançamentos.Realizar o atendimento e esclarecer dúvidas de funcionários.Auxiliar operações diárias das funções e obrigações de RH/DP.Recolhimento de Imposto.Realizar, analisar e conferir planilhas de comissões e premiações.Gerenciar o processo de banco de horas, através da conferência de apuração das horas trabalhadas e respectivos descontos de cada colaborador.Gerir conflitos internos.Manter um controle sobre a distribuição de EPIs aos colaboradores.Quando necessário, auxiliar em atividades de RH, como recrutamento e seleção, cargos e salários, tabela salarial, etc.RequisitosExperiência na área de Pessoal, especialmente rotinas de folha de pagamento, processos de admissão/demissão/rescisão, férias, controle de ponto eletrônico, benefícios, recrutamento e seleção, etc.Noções de legislações trabalhistas.Pacote Office, principalmente Excel, nível intermediário ou avançado.Formação desejável em Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas.Diferenciais da Empresa e/ou VagaEmpresa em crescimento e expansão internacional.Possibilidade de desenvolvimento profissional.Ambiente humanizado e inovador.Autonomia para propor melhorias e implementar mudanças.Forma de ContrataçãoRecursos Humanos/ Recrutamento e seleção
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