Buscamos um Coordenador de Desenvolvimento e Treinamento para atuar no desenvolvimento e capacitação da nossa equipe.
Fazemos parte do mercado imobiliário, buscando a excelência em nossos profissionais. Para isso, precisamos de alguém com perfil pedagógico, liderança e habilidades interpessoais para promover o crescimento dos profissionais do setor.
Responsabilidades:
Planejar e executar treinamentos para novos e atuais corretores, garantindo que eles possam trabalhar de forma eficaz e se adaptarem às necessidades do mercado.
Desenvolver estratégias para aprimorar o desempenho da equipe, aumentando a produtividade e a satisfação dos clientes.
Implementar processos de desenvolvimento organizacional que visem melhorar a performance da equipe e alcançar metas estabelecidas.
Acompanhar a evolução dos colaboradores, identificando oportunidades de crescimento e desenvolvimento e oferecendo apoio necessário para superá-las.
Requisitos:
Formação em Pedagogia Empresarial, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas, demonstrando conhecimento sobre educação corporativa e desenvolvimento de equipes.
Perfil com alto grau de Influência e Dominância (DISC), permitindo uma comunicação eficaz e líderes fortes na equipe.
Boa comunicação e habilidade para trabalhar com pessoas, sendo capaz de construir relações positivas e resolver conflitos de maneira eficiente.
Capacidade de liderança e desenvolvimento de equipes, com experiência prévia em treinamentos e desenvolvimento organizacional como vantagem.
Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional, ambientes dinâmicos e colaborativos.