Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou afins;Desejável Pós Graduação em Direito do Trabalho;Sólida experiência na função;Pacote Office intermediário;Facilidade com sistemas. Desejável vivência com FPW.Supervisionar os processos de admissão, rescisão, férias e controle de ponto dos colaboradores, garantindo conformidade com a legislação trabalhista;Coordenar a elaboração da folha de pagamento, conferindo cálculos de encargos sociais, benefícios e descontos;Acompanhar e garantir o cumprimento das convenções e acordos coletivos da categoria, mantendo a relação sindical atualizada;Gerenciar a emissão e controle de guias de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, entre outros);Garantir o cumprimento de todas as obrigações acessórias, como eSocial, CAGED, RAIS, DIRF, entre outras;Realizar controle de prestadores de serviço e parceiros de negócios;Participar de negociações sindicais e acompanhar fiscalizações do Ministério do Trabalho e demais órgãos reguladores;Apoiar a empresa em processos trabalhistas, fornecendo documentações e informações necessárias à assessoria jurídica;Garantir a conformidade com normas de segurança e saúde ocupacional específicas da construção pesada;Desenvolver e analisar indicadores da área;Gerar relatórios gerenciais para a diretoria, fornecendo informações estratégicas sobre a gestão de pessoas;Liderar e desenvolver a equipe do setor, promovendo treinamentos e capacitações contínuas;Delegar atividades e monitorar o desempenho dos profissionais sob sua gestão;Implementar melhorias nos processos de DP para garantir maior eficiência e conformidade legal;Entre outras atividades pertinentes a função.