Nível: Gerente
Cursos de: ADM Recursos Humanos, ADMINISTRACAO, ADMINISTRACAO DE EMPRESA, Bacharel em Psicologia, Gestão Tecnólogo em Recursos Humanos
Escolaridade: Graduação - ADM Recursos Humanos, ADMINISTRACAO, ADMINISTRACAO DE EMPRESA, Bacharel em Psicologia, Gestão Tecnólogo em Recursos Humanos - Completo
Jornada de trabalho: Das 8hrs às 18hrs de segunda a sexta
Benefícios: Vale Transporte ou Auxílio Combustível, Plano de saúde com Coparticipação, Plano odontológico, Estacionamento, Seguro de vida, Refeição no local
Responsabilidades da posição:
Descrição da Vaga:
Estamos em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos com atuação estratégica e experiência sólida em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO). Este profissional será responsável por liderar iniciativas voltadas ao desenvolvimento de talentos, fortalecimento da cultura organizacional, engajamento e gestão de clima, além de supervisionar o Recrutamento e Seleção como parte essencial do DHO e gerenciar a área de Departamento Pessoal para garantir operações eficientes.
Responsabilidades:
1. Planejar e liderar programas de Recrutamento e Seleção de vagas estratégicas, garantindo a atração e retenção de talentos alinhados aos valores e objetivos estratégicos da empresa.
2. Implementar ações voltadas ao desenvolvimento de liderança, capacitação técnica e comportamental, e sucessão de talentos.
3. Estruturar e monitorar programas de integração de novos colaboradores, promovendo alinhamento com a cultura organizacional.
4. Gerir ações de engajamento e bem-estar, promovendo melhorias no clima organizacional.
5. Desenvolver e acompanhar indicadores de DHO.
6. Fortalecer a cultura de diversidade, inclusão e inovação por meio de projetos e iniciativas.
7. Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças para alinhar as estratégias de gestão de pessoas com os objetivos do negócio.
8. Buscar inovações que agreguem valor à experiência do colaborador e à performance da organização.
9. Gestão de Desempenho e T&D.
Requisitos:
* Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
* Experiência consolidada em Cargo de Liderança de no mínimo 5 anos com foco em DHO, incluindo Recrutamento e Seleção e desenvolvimento de talentos.
* Conhecimento avançado em legislação trabalhista e práticas de Departamento Pessoal.
* Habilidade em gerir programas de clima, cultura e retenção de talentos.
* Domínio de ferramentas de gestão de RH e indicadores de performance.
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