Descrição da Vaga: O Gerente de Departamento Pessoal e Recursos Humanos (DP/RH) gerencia o recrutamento e seleção, desenvolvimento e treinamento, administração de benefícios e remuneração, cumprimento da legislação trabalhista, e gestão de desempenho dos colaboradores, garantindo uma equipe eficiente e em conformidade com as políticas da empresa. Atividade que será desempenhada pelo colaborador: Gerenciar todas as atividades do departamento de pessoal e RH, incluindo recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, folha de pagamento, benefícios e relações trabalhistas. Garantir conformidade com as leis trabalhistas e regulamentações vigentes. Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH para promover um ambiente de trabalho positivo. Supervisar e orientar a equipe de RH, promovendo um desenvolvimento contínuo e desempenho eficaz. Atuar como ponto de contato para questões relacionadas a colaboradores, proporcionando suporte e resolução de conflitos. Promover iniciativas de bem-estar e engajamento dos colaboradores. Analisar e melhorar processos de RH para aumentar a eficiência e a satisfação dos colaboradores. Garantir a precisão e integridade dos dados de RH. Requisitos: Experiência em Departamento de Pessoal e gestão de recursos humanos. Conhecimento profundo das leis trabalhistas e práticas de RH. Habilidades de liderança e capacidade de motivar e desenvolver equipes. Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Atenção aos detalhes e capacidade de lidar com informações confidenciais de maneira ética e profissional. Habilidade para resolver problemas e tomar decisões de forma eficiente e eficaz. Experiência em empresas de médio a grande porte.