ResponsabilidadesConduzir todo o processo de recrutamento e seleção, desde a análise de perfil até a admissão.Desenvolver e implementar estratégias de recrutamento inovadoras, incluindo plataformas online e eventos.Realizar entrevistas individuais e em grupo, aplicando testes e dinâmicas de grupo.Analisar currículos, realizar triagem e contatar candidatos.Negociar salários e benefícios, elaborando propostas de trabalho e conduzindo o processo de integração de novos colaboradores.Manter atualizado o banco de talentos da empresa.Desenvolver e implementar políticas de RH e programas de treinamento.Realização de programas de onboarding para todos os colaboradoresAcompanhar indicadores de RH e elaborar relatórios.Apoiar na gestão de performance e avaliação de desempenho.Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH.Planejar e executar eventos internos, como palestras, workshops e celebrações.Monitorar o clima organizacional e identificar oportunidades de melhoria.RequisitosGraduação em Administração de Empresas, Recursos Humanos, psicologia ou áreas afins.Experiência prévia de 2 anos em recursos humanosDomínio em técnicas de entrevista e aplicação de testesConhecimento em plataformas de recrutamento online.Excelentes habilidades de comunicação, interpessoais e de negociação.#J-18808-Ljbffr