Sumário
Acompanhe abaixo os requisitos necessários para o cargo:
Superior em Psicologia ou áreas afins;Pós-graduação completo.Experiência com gestão dos processos de recrutamento e seleção, criação de banco de talentos, mapeamento de melhorias, análise de indicadores e entrevistas de desligamentos.Vivência com demandas de aplicação de teste e realização de assessment.Imprescindível atuação no segmento automotivo.Disponibilidade para atuar presencial em Salto de Pirapora/SP.Descrição do Cargo
Tarefas e Responsabilidades Gestão dos processos, projetos e inovações da área.Coordenar a equipe, direcionando as atividades e tarefas entre os membros.Definir, junto à equipe, as etapas e procedimentos dos processos seletivos, de acordo com o perfil da vaga.Realizar o levantamento de requisitos de vagas de alta complexidade.Mantenha contato com os clientes internos, de modo a garantir o atendimento às necessidades existentes.Gestão dos processos em suas diferentes etapas, controlando prazos e atendimento aos requisitos existentes.Mantenha-se atualizado quanto às práticas de mercado, o padrão de vagas existentes, os perfis profissionais disponíveis,Colaborar no desenvolvimento de estratégias de atração de talentos e ampliação da marca empregadora.Garantir a disponibilização de indicadores e informações da área aos superiores, colaborando na tomada de decisão.