O que esperamos de você?Superior cursando ou completo em Administração, Ciências Contábeis ou áreas relacionadas;Conhecimento do Pacote Office intermediário (Excel, PowerPoint e Word);Você vai brilhar se tiver experiência na área de Recursos Humanos!Excelente comunicação verbal e escrita;Bom relacionamento interpessoal e espirito de equipe;Capacidade analítica e raciocínio lógico;Capacidade de organização e priorização de atividades;Proatividade;Quais serão seus principais desafios?Responsável por conduzir o processo de admissão de novos colaboradores da unidade, garantindo uma experiência acolhedora e eficiente.
Atuará diretamente no contato com os candidatos, recolhimento e conferência de documentos admissionais, agendamento de exames médicos e organização de toda a documentação necessária para a efetivação do contrato de trabalho.Realiza nas atividades de Preposto Trabalhista, levantando documentos e subsidios para as defesas e representando a Usina Santa Adélia junto a Justiça Trabalhista e outros órgãos governamentais;Realizar atendimentos a colaboradores referentes a dúvidas de pagamentos, faltas, atestados, férias, emissão de documentos e demais assuntos voltados a área de Recursos Humanos;Apoiar no processo de integração de novos colaboradores, informando procedimentos internos para uso do crachá e marcação de ponto, tipo de contrato, datas de pagamento, descontos de benefícios, colhendo assinaturas em documentos, objetivando integrar o novo colaborador aos procedimentos da área de Relações Trabalhistas;Apoiar no processo de demissão, imprimindo os documentos do processo, atualizando e dando baixa na CTPS e colhendo assinaturas nos documentos rescisórios, para cumprimento do procedimento rescisão do contrato de trabalho;Manter a devida organização, controle e arquivo de documentação de colaboradores, seguindo padrões internos de arquivamento;Interface com os gestores das áreas em relação às tratativas de Relações Trabalhistas.