**Responsabilidades**:
- Realizar o processamento completo da folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, horas extras, benefícios e deduções.
- Assegurar o cumprimento de todas as leis trabalhistas, normas internas e regulamentações pertinentes.
- Manter registros precisos e atualizados dos funcionários, incluindo informações pessoais, contratos de trabalho, folhas de ponto e registros de férias.
- Administrar benefícios, como plano de saúde, seguro de vida e vale-transporte, garantindo eficiência e precisão no processo.
- Gerar relatórios de RH, incluindo análises de custos de pessoal e previsões orçamentárias, para auxiliar na tomada de decisões estratégicas.
- Conduzir processos de admissão e demissão, garantindo conformidade com políticas internas e legislação vigente.
- Oferecer suporte e orientação aos funcionários em questões relacionadas a salários, benefícios e políticas de RH.
- Colaborar com outros departamentos para promover uma cultura organizacional saudável e resolver questões interdepartamentais relacionadas a RH.
- Manter-se atualizado sobre as melhores práticas de RH, regulamentações trabalhistas e tendências do mercado.
**Requisitos**:
- Formação superior completa em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou área correlata.
- Experiência prévia em funções similares de Departamento Pessoal.
- Conhecimento sólido das leis trabalhistas brasileiras e práticas de folha de pagamento.
- Domínio de sistemas de folha de pagamento e software de gestão de RH.
- Atitude proativa, com habilidade para resolver problemas e tomar decisões assertivas.
- Certificação em Departamento Pessoal ou cursos de especialização na área serão considerados um diferencial.
Tipo de vaga: Celetista
Salário: R$3.500,00 - R$3.800,00 por mês
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Salário: R$3.500,00 - R$3.800,00 por mês
**Benefícios**:
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno de 8 horas