Conduzir todos os processos de R&S ( Produção e divulgação de vagas, entrevistas, dinâmicas, triagem de curriculum, aplicação de avaliação/teste técnico, psicológicos e operacionais, a fim de preencher vagas específicas para empresa multinacional do mercado imobiliário.
Construir e alinhar, com gestores e responsáveis das áreas os perfis adequados às necessidades da empresa.
Buscar por profissionais que atendam ao perfil da vaga quepretendem preencher ?
estejam eles em busca de recolocação ou empregados em outras organizações.
Apoiar e trazer soluções no processo de integração ao novo colaborador.
Superior completo em Administração, Recursos Humanos Psicologia ou afins.
Conhecimento em sites e plataformas de R&S.
experiências em R&S.
Conhecimento prático de aplicação da técnica de avaliação do perfil comportamental (Diferencial)