**Requisitos**:
Ensino Superior cursando em Administração,
Recursos Humanos ou áreas afins;
Conhecimento prévio em rotinas trabalhistas será um diferencial;
**Atribuições**:
Auxiliar no processo de admissão de novos colaboradores;
Atender clientes internos esclarecendo suas dúvidas;
Responsável pela organização de documentos e registros de colaboradores.