Realizar toda a rotina inerente aos processos de Departamento Pessoal junto ao escritório de contabilidade, como admissão, rescisão, férias, atestados, controle de ponto eletrônico, integração e controle de benefícios.
- Controlar férias e contribuições sindical e assistêncial, realizar fechamento de folha de pagamento e rescisões.
- Controle de folha CLT, estagiários e aprendiz: lançamento no sistema, conferência, envio de relatórios e atualizações para a contabilidade, entrega de contra-cheques aos colaboradores e arquivamento.
- Ponto: Acompanhamento do banco de horas e apoio aos gestores, fechamento ponto e ajustes, quando necessário.
- Arquivamento e organização dos documentos nas pastas dos funcionários.
- Entrega periódica de EPI's.
- Organizar as pastas na rede e atualizar informações dos funcionários no sistema de gestão, para eventuais auditorias.
- Realizar os processos seletivos da empresa.
- Finalizar as posições dentro dos prazos estipulados.
- Gerenciar os indicadores de Recrutamento e Seleção.
- Realizar ações de endomarketing conforme a programação.
Salário a Combinar Necessário ter conhecimento das leis trabalhistas.
Graduação completa em Administração de Empresas, Contabilidade ou Recursos humanos.
Experiência em Departamento Pessoal.
Pacote Office.
Carga Horária: comercial
Sem informação
Necessário ter conhecimento das leis trabalhistas.
Graduação completa em Administração de Empresas, Contabilidade ou Recursos humanos.
Experiência em Departamento Pessoal.
Pacote Office.