O Grupo Med4 U está em busca de um(a) Coordenador(a) Administrativo-Financeiro(a) com sólida experiência na área da saúde e conhecimento no sistema Tasy.
Este(a) profissional será responsável por gerenciar e coordenar as áreas de Central de Guias, Faturamento, Contas a Pagar, Contas a Receber e Auditoria de Contas, fazendo a Gestão e Controle do Fluxo de Caixa, garantindo a eficiência operacional e o cumprimento das metas financeiras da empresa.
Principais Responsabilidades L iderar e supervisionar as equipes das áreas sob sua responsabilidade, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e focado em resultados; Garantir a correta execução dos processos da Central de Guias, assegurando agilidade e precisão no atendimento às demandas; Coordenar as atividades de faturamento, assegurando a emissão e envio de contas dentro dos prazos estabelecidos; Gerenciar os processos de contas a pagar e contas a receber, garantindo o controle financeiro e a pontualidade nos pagamentos e recebimentos.
Realizar a Gestão e Controle do Fluxo de Caixa; Implementar e monitorar indicadores de desempenho para as áreas sob sua gestão; Realizar auditorias de contas, assegurando a conformidade e a identificação de possíveis divergências ou oportunidades de otimização; Propor e executar melhorias contínuas nos processos administrativos e financeiros, alinhadas aos objetivos estratégicos da empresa; Garantir a conformidade com as políticas internas, normas regulamentares e legislações aplicáveis; Atuar como ponto focal na integração e utilização do sistema Tasy, promovendo o uso eficiente da ferramenta; Preparar relatórios gerenciais e fornecer informações estratégicas para a tomada de decisão.
Requisitos Formação superior completa em Administração, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas; Pós-graduação ou MBA em Gestão Financeira, Administração Hospitalar ou áreas afins será um diferencial; Experiência comprovada na área da saúde, preferencialmente em cargos de liderança; Domínio do sistema Tasy; Conhecimento em gestão de processos financeiros e administrativos; Habilidade para liderar equipes e promover o desenvolvimento de talentos; Capacidade analítica e visão estratégica; Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
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