Vaga: Consultora de RH ATENÇÃO, CANDIDATA: Gentileza ler com atenção a descrição completa da vaga e se cadastrar apenas se cumprir com os requisitos obrigatórios. Descrição geral da vaga: Estamos buscando uma Consultora de RH para o nosso time: Somos uma consultoria com raízes em Belo Horizonte e atuação em todo o Brasil. Nossa equipe é composta por Consultores Associados, especializados em projetos que vão desde a Implantação da área de RH “do zero” até Transformação Cultural, Desenvolvimento de Liderança, Recrutamento e Seleção, entre outros serviços estratégicos focados em Recursos Humanos. O grande desafio desta posição é atuar liderando projetos e processos de alta complexidade em diversas frentes do RH. A posição envolve a implantação, gestão, execução e acompanhamento de iniciativas robustas nas áreas que envolvem a jornada de experiências do colaborador, tais como cargos e salários, remuneração variável, gestão do clima, gestão do desempenho, trilha de carreira, treinamento e desenvolvimento, recrutamento & seleção e comunicação interna. Será responsável por desenvolver soluções integradas e inovadoras, contribuindo diretamente para o fortalecimento da cultura organizacional e promovendo uma experiência positiva para os colaboradores. Descrição das atividades: Implantação da área de RH seguindo as metodologias da consultoria. Atuar no desenvolvimento, execução e gerenciamento de projetos. Liderar projetos, administrando custos, escopos e prazos, assegurando o atendimento aos objetivos estratégicos da área. Colaborar com stakeholders internos e externos, incluindo departamentos jurídicos de governança e compliance. Gerenciar o plano de cargos e salários, analisando promoções, enquadramentos e programas de benefícios. Desenvolver relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão. Implantar e administrar programas de avaliação de desempenho, planejamento de carreira e PDI. Apoiar os líderes nas rotinas e processos de gestão. Requisitos Obrigatórios: Ensino superior completo em RH, Administração, Psicologia ou áreas afins; Pacote Office intermediário; Habilidade para conduzir reuniões e articulação com diferentes públicos; Experiência em áreas generalistas de RH, desenvolvimento de pessoas e gestão de projetos; Experiência com alta e média liderança. Requisitos desejáveis: Pacote Office avançado; Pós-graduação/MBA em Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Gestão da Mudança, Desenvolvimento de Líderes; Formação em BP e Coaching Executivo. #J-18808-Ljbffr