Habilidades
- Bom relacionamento interpessoal e boa comunicação
Facilidade de organização e cumprimento de prazos;
Habilidades de negociação e levantamento de informações.
Pré-requisitos
- Ensino Superior completo ou cursando;
Conhecimento em pacote office;
Principais atividades e responsabilidades
- Auxílio no processo de contratação e desligamento de colaboradores;
- Solicitação de documentação, agendamento de exames admissionais, periódicos e demissionais;
- Administração de salários e benefícios - cumprir com o cronograma de pagamentos salários, férias, bonificações.
- Orientar os colaboradores quanto às principais dúvidas trabalhistas e regras corporativas;
- Processos de recrutamento e seleção,
- Prestar assistência aos analistas de recursos humanos e demais profissionais da área, quando necessário;
- Auxiliar nas campanhas de comunicação interna aos colaboradores.
- Fechamento de folha de pagamento para envio a contabilidade.
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Salário: R$2.500,00 - R$3.500,00 por mês
**Benefícios**:
- Cesta básica
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
- Turno diário
Tipos de pagamento adicional:
- 13º salário
Pergunta(s) de seleção:
- Qual sua vivência com o departamento de RH?